Categoria: Cidade

11/02 – BOLETIM EPIDEMIOLÓGICO COVID-19 E ATUALIZAÇÃO DE LEITOS EM VALPARAÍSO DE GOIÁS

Dados obtidos até às 17h do dia 11 de fevereiro de 2021. *Total de Notificações:* 17.946 *Casos Descartados:* 1.882 *Casos Suspeitos:* 2.842 *Casos Confirmados:* 8.708 *Casos Recuperados:* 8.462 *Óbitos:* 157 *Doses de Vacinas Aplicadas:* 1.137 *Hospital Municipal de Valparaíso (HMV)* Leitos de Enfermaria total: 20 Leitos de Enfermaria ocupados: 00 Leitos em box de emergência:02 Leitos em box de emergência ocupados: 01 Respiradores: 05 Respiradores Ocupados:00 Leitos ala especial COVID-19 Semi UTI Total: 04 Leitos ala especial COVID-19 semi UTI Ocupados: 00 Leitos ala especial COVID-19 de enfermaria: Total: 03 Leitos ala especial COVID-19 de enfermaria ocupados: 00 Isolamento: 01 Isolamento ocupado: 01 *Unidade de Pronto Atendimento (UPA)* Leitos de Enfermaria (Sala Amarela) total: 06 Leitos de Enfermaria (Sala Amarela) ocupados: 03 Leitos em box de emergência (Sala Vermelha) total: 03 Leitos em box de emergência (Sala Vermelha) ocupados: 00 Leitos ala especial do COVID total: 03 Leitos ala especial do COVID ocupados: 02 Isolamento: 02 Isolamento ocupado: 00 Respiradores: 04 Respiradores ocupados: 00 *Centro de Atenção Integrada à Saúde (CAIS)* Leitos de Enfermaria total: 06 Leitos de Enfermaria ocupados: 01 Leitos em box de emergência total: 05 Leitos em box de emergência ocupados: 02 Isolamento: 01 Isolamento ocupado: 00 Respiradores: 03 Respiradores Ocupados: 00 A atualização de leitos segue recomendação do Ministério Público que solicita a divulgação diária de leitos gerais (todas patologias) disponíveis nos hospitais públicos e conveniados. A população que precisar tirar dúvidas sobre a COVID-19 pode ligar para a Secretaria Municipal de Saúde no telefone: (61) 3627-1351 ou Tele saúde do Ministério da Saúde no número 136. Secretaria Municipal de Saúde

PREFEITURA DE VALPARAÍSO E NOVACAP ESTUDAM FUTURAS PARCERIAS

Com vista em uma gestão estratégica e trabalho cooperativo, o Poder Executivo Municipal esteve nesta quinta-feira, 11 de fevereiro, em Brasília (DF), onde participou de reunião produtiva com a Novacap – Companhia Urbanizadora da Nova Capital do Brasil.   Acompanhado do Secretário Municipal de Infraestrutura, Habitação e Serviços Urbanos, Dr. Marcus Vinícius, e do Secretário Municipal de Meio Ambiente e Agricultura, Flávio Lopes, o Prefeito Pábio Mossoró foi recebido pelo Presidente da Novacap, Fernando Leite. Também presente no encontro dos gestores, o Diretor de Urbanismo, Sérgio Lemos.   O objetivo do Governo Municipal de Valparaíso de Goiás é buscar benfeitorias, que façam a diferença e melhorem a qualidade de vida da população. “Tratamos de futuras parcerias com o Governo do Distrito Federal, que beneficiarão a cidade, assim como demandas nas áreas de meio ambiente e infraestrutura”, destacou Mossoró.   Saiba mais sobre a Novacap A Novacap executa, através de gerenciamento, as obras planejadas pelo Governo do Distrito Federal, por meio da Secretaria de Obras.   A Companhia tem como tarefa coordenar os trabalhos de vários técnicos em diversas áreas da Arquitetura, Engenharia Civil e Agronomia, e acompanha os trabalhos desde a elaboração do projeto à execução total das obras ou serviços.   Seus mais de 100 técnicos participam e coordenam trabalhos de construção de prédios, execução de galerias de águas pluviais, execução de pavimentação asfáltica, calçadas, meios-fios, plantio e poda de grama e árvores, bem como jardins ornamentais.   Assessoria de Comunicação do Governo Municipal de Valparaíso de Goiás

CHAMAMENTO PÚBLICO PARA CREDENCIAMENTO DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS EM SAÚDE E PRESTADORES DE SERVIÇOS MÉDICOS

O Fundo Municipal de Saúde de Valparaíso de Goiás, por meio da Secretaria Municipal de Saúde (SMS), torna público, aos interessados, o Chamamento Público para o Credenciamento de Prestação de Serviços em Saúde e Prestadores de Serviços Médicos, para atender os usuários do Sistema Único de Saúde, forma complementar, nas execuções de serviços de saúde junto a Rede de Saúde Pública Municipal.   A entrega de documentos necessários deve ser realizada na sede da SMS, que fica situada na Rua 06, Quadra 07, Lote 01 – Parque Rio Branco, a partir do dia 11 de fevereiro de 2021. O prazo estabelecido pode ser prorrogado a critério da Pasta.   Confira o Edital na íntegra (clique aqui).   Assessoria de Comunicação do Governo Municipal de Valparaíso de Goiás/*Com as informações da SMS

10/02 – BOLETIM EPIDEMIOLÓGICO COVID-19 E ATUALIZAÇÃO DE LEITOS EM VALPARAÍSO DE GOIÁS

Dados obtidos até às 17h do dia 10 de fevereiro de 2021. *Total de Notificações:* 17.923 *Casos Descartados:* 1.882 *Casos Suspeitos:* 2.858 *Casos Confirmados:* 8.703 *Casos Recuperados:* 8.458 *Óbitos:* 157 *Doses de vacina Aplicadas:* 1.125 *Hospital Municipal de Valparaíso (HMV)* Leitos de Enfermaria total: 20 Leitos de Enfermaria ocupados: 01 Leitos em box de emergência:02 Leitos em box de emergência ocupados: 01 Leitos ala especial COVID-19 Semi UTI Total: 04 Leitos ala especial COVID-19 Semi UTI Ocupados: 00 Leitos ala especial COVID-19 de enfermaria: Total: 03 Leitos ala especial COVID-19 de enfermaria ocupados: 00 Isolamento: 01 Isolamento ocupado: 01 Respiradores: 05 Respiradores Ocupados:00 *Unidade de Pronto Atendimento (UPA)* Leitos de Enfermaria (Sala Amarela) total: 06 Leitos de Enfermaria (Sala Amarela) ocupados: 03 Leitos em box de emergência (Sala Vermelha) total: 03 Leitos em box de emergência (Sala Vermelha) ocupados: 00 Leitos ala especial COVID-19 de enfermaria: Total: 03 Leitos ala especial COVID-19 de enfermaria ocupados: 01 Isolamento: 02 Isolamento ocupado: 00 Respiradores: 04 Respiradores ocupados: 00 *Centro de Atenção Integrada à Saúde (CAIS)* Leitos de Enfermaria total: 06 Leitos de Enfermaria ocupados: 02 Leitos em box de emergência total: 05 Leitos em box de emergência ocupados: 02 Isolamento: 01 Isolamento Ocupados: 00 Respiradores: 03 Respiradores Ocupados: 00 A atualização de leitos segue recomendação do Ministério Público que solicita a divulgação diária de leitos gerais (todas patologias) disponíveis nos hospitais públicos e conveniados. A população que precisar tirar dúvidas sobre a COVID-19 pode ligar para a Secretaria Municipal de Saúde no telefone: (61) 3627-1351 ou Tele saúde do Ministério da Saúde no número 136. Secretaria Municipal de Saúde

GOVERNO DE VALPARAÍSO DE GOIÁS RECEBE EMENDAS PARA ÁREAS DA SAÚDE E ILUMINAÇÃO PÚBLICA

Nesta quarta-feira, 10 de fevereiro, foram anunciadas emendas parlamentares que garantirão benefícios às áreas da saúde e iluminação pública, do município de Valparaíso de Goiás.   Durante a 3ª Sessão Ordinária realizada na Câmara Municipal de Vereadores, o deputado estadual Wilde do Cambão, falou sobre a destinação de novos recursos ao Município. Para ele, o Entorno do Distrito Federal é uma das regiões mais produtivas do Brasil, mas que necessita ter o respaldo e a parceria, tanto do Governo Estadual quanto Federal. “Essa é a região que mais cresce na América Latina e precisa ter um olhar diferenciado”, completou o parlamentar.   Ao todo, Valparaíso foi contemplada com R$ 950 mil. Deste montante, R$ 300 mil serão utilizados para compra de insumos/custeio para a saúde pública. Outros R$ 370 mil vão para a aquisição de um aparelho de mamografia (mamógrafo); R$ 150 mil serão investidos na iluminação pública e R$ 130 mil para a aquisição de um aparelho de ultrassonografia.   O prefeito Pábio Mossoró, acredita que as emendas parlamentares irão assegurar a aquisição de equipamentos, reforçar o atendimento e serviços de saúde essenciais aos usuários do Sistema Único de Saúde (SUS). “Quero dizer da nossa felicidade de recebê-lo (Wilde do Cambão) em nossa cidade. Trazendo benefícios para a população. Valparaíso realmente precisa de um olhar diferenciado, porque nós sabemos da importância que essa cidade tem. Não podemos perder essa oportunidade, de ter representantes que não so olhem para Valparaíso, mas sim pela nossa região”, salientou o gestor público.   Na Sessão da CMVG, também representaram a administração municipal, a vice-prefeitura Dra. Zeli Fritsche, a secretária de Saúde Rosângela Palácio e o secretário de Governo Dr. Roberto Martins.   Assessoria de Comunicação do Governo Municipal de Valparaíso de Goiás/Fotos Linice Moreira

SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO PROMOVE JORNADA PEDAGÓGICA 2021

A Secretaria Municipal de Educação – SME, por meio da Diretoria de Ensino e Gestão Pedagógica – DEGP e da Assessoria Pedagógica YOUEDUC deu início aos trabalhos formativos da Jornada Pedagógica 2021. O foco das formações pressupõe um olhar aguçado acerca dos saberes e não saberes, bem como, a reinvenção da ação educativa, tão necessária, em meio ao cenário de Pandemia que o mundo enfrenta.   Além da temática matriz, são abordados outros processos significativos no processo de ensino, por meio da colaboração de palestrantes renomados como Fabiano Brum que proporciona a reflexão, planejamento e o agir sobre o conceito de escola. A Diretoria Pedagógica, por sua vez, suscita o alinhamento pedagógico, por meio da gestão dos papéis das partes envolvidas em todo o processo de ensino e protagoniza a importância do envolvimento de todas as modalidades de ensino, trabalhando temáticas como: A expressão e o aprender na Educação Infantil, a recuperação das aprendizagens e o desafio docente nas séries iniciais, o desafio docente para além da sala de aula nos anos finais e os pontos e contrapontos acerca do ensino de jovens e adultos.   A Jornada movimenta todos os envolvidos no processo educacional, desde a Equipe Central da SME, até os Gestores, Coordenadores, Supervisores, Professores e Profissionais dos Serviços de Apoio da Rede Municipal e oportuniza a reflexão acerca do trabalho desenvolvido em 2020, com vistas a um olhar mais amplo para o subsídio das novas ações em 2021.   Cumpre esclarecer que as formações compreendem as propostas interventivas da BNCC e as tecnologias digitais de informação e comunicação, como proposta de mudança de práticas educacionais, alinhadas com os novos desafios. Conceitos relativos à interação, aplicativos, recursos, estratégias, metodologias ativas e feedback compõem o rol de direcionamento que a Equipe Técnica e Pedagógica da SME almeja vislumbrar como resultado das metas estipuladas para este ano.   O período compreende a segunda semana do mês de fevereiro, neste primeiro ciclo que acolhe os profissionais da educação, desperta na comunidade escolar a sensação de pertencimento, disponibiliza informações técnicas e práticas com foco na segurança da ação pedagógica e proporciona aos profissionais o aprimoramento de habilidades para participação efetiva no espaço escolar.   Pensando no cuidado com os servidores, a Equipe Técnica e Pedagógica da SME utilizou a metodologia Online como ambiente e, ferramentas, nas mais variadas facetas, para o atendimento dos diferentes grupos e mobilidades, privilegiando a participação e interação para o processo formativo abrangente e significativo.   Vale ressaltar que, além dos conhecimentos obtidos no decorrer da Jornada, os profissionais receberão uma Certificação com base nas horas computadas para que os servidores utilizem como titulação, em formação continuada do efetivo exercício, como parte integrante do processo educacional.   Publicado pela Assessoria de Comunicação do Governo Municipal de Valparaíso de Goiás/Redação: Comunicação da SME

09/02 – BOLETIM EPIDEMIOLÓGICO COVID-19 E ATUALIZAÇÃO DE LEITOS EM VALPARAÍSO DE GOIÁS

Dados obtidos até às 17h do dia 09 de fevereiro de 2021. *Total de Notificações:* 17.869 *Casos Descartados:* 1.881 *Casos Suspeitos:* 2.838 *Casos Confirmados:* 8.698 *Casos Recuperados:* 8.454 *Óbitos:* 157 *Doses de Vacinas Aplicadas:* 1.111 *Hospital Municipal de Valparaíso (HMV)* Leitos de Enfermaria total: 20 Leitos de Enfermaria ocupados: 03 Leitos em box de emergência:02 Leitos em box de emergência ocupados: 01 Respiradores: 05 Respiradores Ocupados:00 Leitos ala especial COVID-19 Semi UTI Total: 04 Leitos ala especial COVID-19 semi UTI Ocupados: 00 Leitos ala especial COVID-19 de enfermaria: Total: 03 Leitos ala especial COVID-19 de enfermaria ocupados: 02 Isolamento: 01 Isolamento ocupado: 00 *Unidade de Pronto Atendimento (UPA)* Leitos de Enfermaria (Sala Amarela) total: 06 Leitos de Enfermaria (Sala Amarela) ocupados: 01 Leitos em box de emergência (Sala Vermelha) total: 03 Leitos em box de emergência (Sala Vermelha) ocupados: 00 Leitos ala especial do COVID total: 03 Leitos ala especial do COVID ocupados: 00 Isolamento: 02 Isolamento ocupado: 00 Respiradores: 04 Respiradores ocupados: 00 *Centro de Atenção Integrada à Saúde (CAIS)* Leitos de Enfermaria total: 06 Leitos de Enfermaria ocupados: 01 Leitos em box de emergência total: 05 Leitos em box de emergência ocupados: 04 Isolamento: 01 Isolamento ocupado: 01 Respiradores: 03 Respiradores Ocupados: 00 A atualização de leitos segue recomendação do Ministério Público que solicita a divulgação diária de leitos gerais (todas patologias) disponíveis nos hospitais públicos e conveniados. A população que precisar tirar dúvidas sobre a COVID-19 pode ligar para a Secretaria Municipal de Saúde no telefone: (61) 3627-1351 ou Tele saúde do Ministério da Saúde no número 136. Secretaria Municipal de Saúde

MATRÍCULAS SERÃO ABERTAS PARA VAGAS REMANESCENTES NO CENTRO MUNICIPAL DE LÍNGUAS

Começa quinta-feira (11/02) e vai até a sexta-feira (12/02), o prazo para matrículas de vagas remanescentes, no Centro Municipal de Línguas, que é ligado a Secretaria Municipal de Educação (SME). Em ambos os dias, os interessados devem se matricular, no período de 8h às 12h.   Ao todo, estão disponíveis  9 (nove) vagas no curso de Língua Espanhola (10h50); 25 vagas (vinte e cinco) no curso de Língua Inglesa (7h30); 9 (nove) vagas no curso de Língua Inglesa (9h10); e 55 (cinqüenta e cinco) vagas no curso de Língua Inglesa (10h55).   Para efetivar a matrícula é necessária a apresentação de: RG, CPF, Comprovante de Residência, Comprovante de Escolaridade, 01 (uma) foto 3×4 (atual), RG e CPF dos pais ou responsáveis, em caso de aluno menor de idade.   O Centro de Línguas – do município de Valparaíso de Goiás fica situado na Quadra 24, Lote 48, Etapa A do bairro Valparaizo I.   Serviço: Matrículas para vagas remanescentes Local: Centro Municipal de Línguas Endereço: Quadra 24, Lote 48, Etapa A do bairro Valparaizo I Datas: 11 e 12 de fevereiro Cursos disponíveis: Língua Espanhola e Língua Inglesa   Assessoria de Comunicação do Governo Municipal de Valparaíso de Goiás/*Com as informações do Centro Municipal de Línguas

Trabalhador que recusar vacina pode ser demitido por justa causa

Os trabalhadores que se recusarem a tomar a vacina contra a covid-19 sem apresentar razões médicas documentadas poderão ser demitidos por justa causa, de acordo com o Ministério Público do Trabalho (MPT ). A orientação do órgão é para que as empresas invistam em conscientização e negociem com seus funcionários, mas o entendimento é de que a mera recusa individual e injustificada à imunização não poderá colocar em risco a saúde dos demais empregados. No ano passado, o STF (Supremo Tribunal Federal) decidiu que, embora não possa forçar ninguém a se vacinar, o Estado pode impor medidas restritivas a quem se recusar a tomar o imunizante. Apesar de nenhum governo até o momento ter anunciado sanções aos negacionistas da vacina, essas medidas poderiam incluir multa, vedação a matrículas em escolas e o impedimento à entrada em determinados lugares.Um guia interno elaborado pela área técnica do MPT segue o mesmo critério. “Como o STF já se pronunciou em três ações, a recusa à vacina permite a imposição de consequências. Seguimos o princípio de que a vacina é uma proteção coletiva. O interesse coletivo sempre vai se sobrepor ao interesse individual. A solidariedade é um princípio fundante da Constituição”, diz o procurador-geral do MPT, Alberto Balazeiro. Ainda assim, a orientação do MPT é de que as demissões ocorram apenas como última alternativa após reiteradas tentativas de convencimento por parte do empregador da importância da imunização em massa. “Na questão trabalhista é preciso ter muita serenidade. A recusa em tomar vacina não pode ser automaticamente uma demissão por justa causa. Todos temos amigos e parentes que recebem diariamente fake news sobre vacinas. O primeiro papel do empregador é trabalhar com informação para os empregados”, diz o procurador-geral. Ele lembra que toda empresa precisa incluir em seu PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais) o risco de contágio de covid-19 e considerar a vacina no PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional), a exemplo do uso de máscaras, que já se tornou obrigação básica no ambiente de trabalho desde o começo da pandemia. “Não são meros protocolos de papel, eles têm que ser levados a sério. É obrigação do empregador ter o fator covid-19 como risco ambiental e a vacina como meio de prevenção. Ter planejamento é fundamental e gera a simpatia dos órgãos de fiscalização”, recomenda. Balazeiro enfatiza que a exigência da vacina no trabalho deve seguir a disponibilidade dos imunizantes em cada região e o Plano Nacional de Imunizações do Ministério da Saúde, que determina quais grupos têm prioridade na fila da vacinação. A partir da disponibilidade da vacina para cada grupo, caberá ao trabalhador comprovar a sua impossibilidade de receber o imunizante com a apresentação de laudo médico. Mulheres grávidas, pessoas alérgicas a componentes das vacinas ou portadoras de doenças que afetam o sistema imunológico, por exemplo, podem ser excluídas da vacinação. Nesses casos, a empresa precisará negociar para manter o funcionário em home office. “A saúde não se negocia quanto ao conteúdo, mas sim quanto à forma. Não posso negociar para que uma pessoa não use máscara, mas posso negociar se ela vai ficar em casa. O limite é a saúde, que é um bem coletivo”, acrescenta. Por isso, para proteger os demais funcionários, o empregador deve impedir a permanência no ambiente de trabalho de quem não se imunizar. “E sem uma recusa justificada, a empresa pode passar ao roteiro de sanções, que incluem advertência, suspensão, reiteração e demissão por justa causa. A justa causa é a última das hipóteses. O guia do MPT não é um convite à punição, mas à negociação e à informação. O que não pode é começar com justa causa nem obrigar ninguém a trabalhar em condições inseguras.” Na demissão por justa causa, o trabalhador fica sem vantagens da rescisão, com direito apenas ao recebimento do salário e das férias proporcionais ao tempo trabalhado. Por outro lado, fica impedido de receber o aviso prévio e 13º salário proporcional. Além disso, o empregador não precisa pagar a multa rescisória de 40% do FGTS, enquanto o trabalhador fica barrado de habilitar o seguro-desemprego e sacar o Fundo.